为精准掌握入党申请人思想动态，扎实推进党员发展培养考察工作，切实把好党员发展“质量关”，2026年4月17日，公司党总支员工第一党支部组织开展入党申请人谈心谈话活动。

本次谈心谈话活动采取面对面的方式进行，党支部老师作为谈话人，与入党申请人开展亲切交流。谈话过程中，入党申请人主动敞开心扉，向党支部老师汇报了近期的思想学习情况，包括对党的理论知识学习的心得体会、对党的路线方针政策的理解、自身入党动机的思考与成长历程，同时也坦诚地分享了在专业学习、员工工作、人际交往中遇到的困惑与挑战。谈话人耐心倾听大家的发言，结合每位同志的实际情况，对其思想上的进步给予了充分肯定，也针对性地指出了存在的不足与改进方向，鼓励大家在理论学习上持续深化，在专业实践中锤炼本领，在服务同学中发挥先锋模范作用。

通过此次谈心谈话活动，党支部进一步掌握了入党申请人的思想动态，搭建了党组织与青年员工沟通的桥梁，有效拉近了支部与同学之间的距离。同时，也帮助大家梳理了思想、解决了困惑，增强了对党组织的归属感和认同感。未来，公司党总支员工第一党支部将持续常态化开展谈心谈话工作，以暖心交流凝聚奋进力量，引导广大青年员工坚定理想信念、锤炼过硬本领，在成长道路上始终保持积极向上的姿态，为成为一名合格的共产党员而不懈努力。